Modernes Ideenmanagement als Profitcenter führen: Zur Ideenpolitik in Unternehmen - Walter Dipping
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Buchzusammenfassung:
Das Buch "CreAction: Modernes Ideenmanagement als Profitcenter führen - Zur Ideenpolitik in Unternehmen" von Walter Dipping behandelt verschiedene Themen im Zusammenhang mit Ideenmanagement und Kreativität in Unternehmen. Der Autor betont die Bedeutung von Kreativität als Innovationsmotor und zeigt auf, wie Unternehmen eine Kreativitätskultur schaffen können. Er beschreibt auch Barrieren, die oft im Weg stehen, und wie diese abgebaut werden können. Zudem geht er auf die richtige Führung und Steuerung von Ideenmanagement ein. Eine Herausforderung, der sich Unternehmen stellen müssen, ist die Effizienz der Manager. Der Autor zitiert Bill Gates und weist auf die Missachtung philosophischer Lehren hin. Er betont die Bedeutung von Führung und Wandel in Unternehmen und untersucht, was uns Philosophen dazu zu sagen haben. Der Umgang mit den Dingen und den Menschen sowie mit sich selbst wird ebenfalls behandelt. Der Autor stellt den Übergang vom Betrieblichen Vorschlagswesen zum Ideenmanagement dar und ermutigt dazu, alte Denkmuster abzuschneiden. Er beschreibt die Führungsaufgabe in der heutigen Zeit und den Paradigmenwechsel, der stattfindet. Des Weiteren geht der Autor auf die Motivationsproblematik ein und erklärt, was Motivation ist. Er untersucht die "Demotivationsphilosophie" und zeigt die zweite Seite der Medaille auf. Er betont die Bedeutung von Motivation im Ideenmanagement und beschreibt verschiedene Ansätze wie Incentives, Management by Objectives und Management by Information. Das Buch behandelt auch das Thema Incentives und gibt Ratschläge zur Gestaltung von Incentives. Es erklärt die Notwendigkeit von Kennzahlen und die Budgetierung von Incentives. Es betont die Bedeutung von Benchmarking und Effektivität im Ideenmanagement. Des Weiteren werden die Vorteile von Ideenmanagement für Unternehmen aufgezeigt. Der Autor zeigt auf, dass Ideen aus den Köpfen der Mitarbeiter ein wertvolles Produktivkapital darstellen. Er stellt die Mitarbeiterkapitalbeteiligung als einen Weg zur Mitarbeiterbeteiligung dar und erklärt, wie dies motivierend wirken kann. Er gibt Beispiele für bekannte Kapitalbeteiligungsformen und diskutiert das neue Recht bei der betrieblichen Altersvorsorge. Insgesamt bietet das Buch einen umfassenden Überblick über Ideenmanagement und Kreativität in Unternehmen und gibt praktische Ratschläge zur Umsetzung.
