Sprachenplanung in der internen Kommunikation internationaler Unternehmen: Studien zur Umstellung der Unternehmenssprache auf das Englische - Vollstedt, Maria
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FAQ zum Buch
Die Unternehmenskultur beeinflusst die Sprachenwahl durch organisatorische Veränderungen wie Fusionen, interne Umstrukturierungen oder den Einfluss der Muttergesellschaft auf Tochtergesellschaften. Der Gebrauch einer Sprache hängt von der Machtverteilung und Kommunikationsmustern zwischen Stammhaus und Tochtergesellschaften ab. Beispielsweise führten amerikanische Partnerschaften zu einer Umstellung auf Englisch, während interne Umstrukturierungen den Sprachgebrauch intensivierten. Die Organisationsstruktur hat somit maßgeblichen Einfluss auf die Wahl der Unternehmenssprache. Dieses FAQ wurde mit KI erstellt, basierend auf der Quelle: S. 121, ISBN 9783487116099
Ethnozentrische Unternehmen legen oft die Sprache des Heimatlandes als dominante Verkehrssprache fest, während polyzentrische Unternehmen lokale Sprachen in Tochtergesellschaften berücksichtigen. Die Sprachenplanung wird durch die Definition der Verkehrssprache und die Rolle anderer Sprachen beeinflusst. Beide Ansätze bestimmen die Status- und Korpusplanung sowie die Richtlinien zum Spracherwerb. Die Balance zwischen internationaler und lokaler Kommunikation prägt die sprachenpolitischen Konzepte. Dieses FAQ wurde mit KI erstellt, basierend auf der Quelle: S. 110, ISBN 9783487116099
